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Bnl Prestito con cessione del quinto dello stipendio

Bnl Prestito con cessione del quinto dello stipendio

Bnl Prestito con cessione del quinto dello stipendio

BNL ha dedicato ai suoi clienti una soluzione di credito tramite la cessione del quinto. Fra i principali vantaggi possiamo evidenziare i tassi applicati alla cessione del quinto BNL sono particolarmente convenienti, ovviamente si tratta di tasso fisso, quindi la rata è costante per tutto il piano di ammortamento del finanziamento.

Per richiedere la cessione del quinto BNL bisogna essere dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato da minimo 3 mesi o pensionati.

La cessione del quinto di Bnl si rivolge a tutti i lavoratori dipendenti (statali, pubblici, parapubblici comprese le forze dell’ordine come carabinieri, e militari in generale oltre che privati) con un contratto a tempo indeterminato, in aziende con più di 90 dipendenti, che desiderano accedere ad un prestito per qualsiasi motivazione.

Con la cessione del quinto BNL potrai ottenere fino ad € 104.000,00 come montante lordo; l’importo comprende il cumulo della cessione del quinto e della delega, comunque nel rispetto del quinto massimo cedibile).

Il piano di ammortamento prevede un rimborso minimo di 24 mesi, massimo 120 mesi. L’importo minimo della rata prevista per la cessione del quinto BNL è di € 50,00. Il prestito personale BNL tramite cessione del quinto prevede le coperture assicurative obbligatorie per legge.

I tassi d’interesse (TAN e TAEG) applicati al prestito con cessione del quinto della pensione o stipendio, risultano davvero competitivi: ad esempio per un finanziamento per pensionati di 24.000 euro rimborsabile in 120 mesi, registriamo un TAN dell’8,22% ed un TAEG del 9,50% (nell’esempio il richiedente ha un’età di 65 anni).

Bnl Prestito con cessione del quinto dello stipendio

5 INFORMAZIONI GENEREALI DA SAPERE PRIMA DI RICHIEDERE:

È solo per i lavoratori a tempo indeterminato?

Generalmente sì, solo chi è assunto a tempo indeterminato può richiedere un prestito tramite la cessione del quinto. Tuttavia alcune banche potrebbero essere disposte a fare un’eccezione, a patto che il piano di ammortamento del finanziamento non superi la durata del contratto a tempo determinato.

È possibile rinnovare un prestito con cessione del quinto?

Se hai già attivo un prestito con cessione del quinto sappi che, qualora reddito ed età lo permettano, potrai rinnovarlo chiedendo liquidità aggiuntiva una volta pagati regolarmente i 2/5 del debito. Per le cessioni di durata inferiore o uguale a 5 anni potrai richiedere il rinnovo anche prima, ma solo se intendi stipulare un nuovo prestito di durata superiore ai 10 anni.

L’assicurazione è obbligatoria?

Sì, è obbligatoria. I pensionati sono tenuti a sottoscrivere una polizza vita che tuteli i loro familiari dal dover rimborsare di tasca propria il debito in caso di decesso del contraente.

Se hai bisogno di un prestito e sei un dipendente a tempo indeterminato o un pensionato, sappi che puoi richiederne uno con formula della cessione del quinto dello stipendio. Sostanzialmente significa che la rata mensile viene trattenuta direttamente dalla tua retribuzione, ad opera dell’azienda o dell’ente pensionistico. Tu quindi non dovrai preoccuparti di nulla, e non dovrai fornire ulteriori garanzie oltre alla busta paga o al cedolino della pensione.

Se sei interessato ad un prestito con cessione del quinto, ecco quindi 5 cose che devi assolutamente sapere prima di procedere con la richiesta.

È solo per i lavoratori a tempo indeterminato?

Generalmente sì, solo chi è assunto a tempo indeterminato può richiedere un prestito tramite la cessione del quinto. Tuttavia alcune banche potrebbero essere disposte a fare un’eccezione, a patto che il piano di ammortamento del finanziamento non superi la durata del contratto a tempo determinato.

È possibile rinnovare un prestito con cessione del quinto?

Se hai già attivo un prestito con cessione del quinto sappi che, qualora reddito ed età lo permettano, potrai rinnovarlo chiedendo liquidità aggiuntiva una volta pagati regolarmente i 2/5 del debito. Per le cessioni di durata inferiore o uguale a 5 anni potrai richiedere il rinnovo anche prima, ma solo se intendi stipulare un nuovo prestito di durata superiore ai 10 anni.

L’assicurazione è obbligatoria?

Sì, è obbligatoria. I pensionati sono tenuti a sottoscrivere una polizza vita che tuteli i loro familiari dal dover rimborsare di tasca propria il debito in caso di decesso del contraente.

Il costo di questa assicurazione varia in base al sesso e all’età del richiedente: le donne pagano un po’ meno, per via della maggiore aspettativa di vita, ma in ogni caso il prezzo sale all’aumentare dell’età.

Anche i lavoratori dipendenti devono sottoscrivere obbligatoriamente una polizza vita, ma anche una per il rischio impiego. Quest’ultima interviene estinguendo il prestito al tuo posto nel caso in cui tu perda il lavoro e il Tfr maturato non sia sufficiente a coprire il debito residuo.

Cosa succede se l’azienda fallisce?
Come dicevamo, in caso di fallimento dell’azienda il debito residuo verrà coperto innanzitutto attingendo al Tfr maturato dal lavoratore e, se questo non dovesse bastare, interverrà la compagnia assicurativa. Il datore di lavoro verrà inoltre segnalato alle Centrali Rischi come cattivo pagatore, cosa che gli renderà molto difficile ottenere ancora credito.

Tuttavia, se la polizza rischio impiego prevede la clausola di rivalsa, cosa molto probabile, la compagnia assicurativa potrà chiederti di rimborsarle la somma anticipata al tuo posto non appena avrai trovato un nuovo impiego.
E se perdo il lavoro per giusta causa?

In questo caso la situazione non è delle migliori. La compagnia assicurativa potrebbe rifiutarsi di rimborsare il prestito e il credito andrebbe in sofferenza. Questo significa che sarai segnalato come cattivo pagatore alle Centrali Rischi, cosa che ti renderà quasi impossibile ottenere altro credito per diversi anni. Nel caso in cui la compagnia fosse invece disposta a coprire il debito con la banca, sappi che senza dubbio sceglierà di rivalersi su di te per ottenere il rimborso di quanto anticipato.





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  • Trattenuta diretta sullo stipendio/pensione
 
 
 
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One comment

  1. Buonasera, sono impiegata presso una struttura privata, con contratto a tempo indeterminato.
    Vorrei sapere se posso richiedere un prestito con la cessione del quinto, avendone già uno in corso a condizioni diverse (senza la cessione del quinto)
    La somma che dovrei richiedere è € 5.000,00.
    Potreste comunicarmi le condizioni?.
    Grazie.
    Gilda Pizzuti

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